CFA Blagnac > Formations > CQP Employé d’étage

FICHE FORMATION - FILIÈRE HÔTELLERIE-RESTAURATION-CUISINE

Certificat de Qualification Professionnelle Employé d'étage

Formation certifiante
Niveau 3
RNCP 37861 - consulter la fiche, le certificateur et le numéro d'enregistrement

MÉTIERS VISÉS

Employé·e d’étage, Personnel polyvalent d’hôtellerie, Personnel polyvalent des services hospitaliers, nettoyage de locaux.

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Être capable de :

  • Entretenir et préparer les chambres, les sanitaires et les parties communes
  • Gérer et entretenir le linge
  • Assurer le service du petit déjeuner en chambre et au restaurant
  • Maîtriser l’ensemble des procédures d’hygiène et de sécurité
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PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne qui souhaite devenir un professionnel qualifié dans le domaine d’activité.

PRE-REQUIS ET NIVEAU D’ENTRÉE

À partir de 16 ans, sans limite d’âge.
Pas d’expérience professionnelle nécessaire.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Avoir satisfait aux prérequis.
Avoir rendu le dossier d’inscription complet.
Période d’inscription toute l’année.
Dispense des domaines généraux possible : nous consulter.
Conditions d’accès au CFA : en cliquant sur ce lien

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Notre référente Handicap et Accompagnement socioprofessionnel est à votre écoute pour aménager la formation aux besoins.
Nos locaux et plateaux techniques sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.
Contact : accompagnement@cfablagnac.org

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES/OPÉRATIONNELS

  • Accueil clientèle
  • Gestion du linge
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Sens du service
  • Activités d’hébergement

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION DES ACQUIS

Portail Yparéo pour le suivi de l’assiduité et consultation des emplois du temps.
Évaluation des acquis : Contrôle continu et examen final.
Délivrance d’une attestation de blocs de compétences.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Le partenariat pédagogique entre l’entreprise et le CFA appelé également pédagogie de l’alternance permet à l’apprenant de développer son portefeuille de compétences à travers des situations de travail.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Plateaux techniques ergonomiques et performants avec matériel professionnel, salles de cours équipées de tableaux interactifs, laboratoire de langues, complexe sportif

Supports pédagogiques remis à l’apprenant

Équipement professionnel individuel, nous consulter

MOYENS HUMAINS

Équipe pédagogique pluridisciplinaire expérimentée.

CONTENU

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Travaux pratiques,
  • Organisation du travail
  • Technologie gestion et sciences appliquées
  • Technologie de l’information et de la communication

Le + de notre CFA:

  • Approche par compétence
  • Individualisation du parcours
  • Renforcement du socle de compétences

 

TARIF

Prise en charge partielle ou totale par l’OPCO en Formation Professionnelle et Continue.
Prise en charge totale dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

DURÉE/ RYTHME ALTERNANCE

De 6 mois à 1 an, en blocs de compétences.
400 heures de formation, modulables en fonction des prérequis (200 à 400 heures).
Rythme de l’alternance aménageable.

SUITES DU PARCOURS

CAP Services et Commercialisation en hôtel-café-restaurant
Autres dispositifs, nous consulter.

SANCTION VISÉE : CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE (CQP) - EMPLOYÉ D'ÉTAGE

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